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资源有限 创新无限

有朝阳的技术,就有朝阳的产业。资源有限,创新无限,这是一个资源型企业基业长青的铁律。

对于已经开发了57年的大庆油田来说,自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来,比以往任何时候都更加紧迫、更加关键。可以肯定地说,大庆油田无论在当下还是今后,资源勘探、资源动用、高效开发、“走出去”开辟新的发展空间,科技都是最强大的动能,最锐利的武器。

11月18日,油田主要领导专门同承担“十三五”重大科技专项的13名课题长进行座谈,传导压力,落实责任,共谋创新。

“十三五”重大科技专项的13个课题,涉及勘探、开发、天然气等各个领域,事关全局、至关重要,代表了大庆油田科技发展的风向标。这13名课题长的产生和以往不同,是通过公开招聘、公平竞争上岗,他们是大庆油田科技战线的杰出代表,科技创新的领军人物,承载着大庆油田科技发展的新希望。

3个小时的座谈,时间虽短,寓意却深。回应对科研管理改革的期待,明确重大科技攻关的任务,表明改革创新的力度,这是对全面推进科技创新发展发出的号令,也是振兴发展大业给科技工作提供的大舞台、大机遇。

“十三五”重大科技专项的设立,是集团公司党组对大庆油田的厚望与支持。公开招聘课题长,是大庆油田科技工作上的一次重大创新,一次思想上的大解放,一次管理上的新变革。

透过这些信号,可以清晰感知大庆油田科技工作现实之“态”,蕴藏之“机”,蓄积之“势”。汇聚科技力量、改革力量、人才力量,将为振兴发展插上腾飞的翅膀。

历史上,大庆油田靠科技起家,更靠科技兴企。每一次科技的进步,每一项重大关键技术的突破,都为大庆油田注入了源源不断的生机,保持了企业的长久生命力。科技,以前是、今后也仍将是大庆油田的动能、底气和优势。科技的力量越强大,大庆油田的未来就越光明。

辩证地看,大庆油田当前面临着资源接替不足、开发难度增大、总体效益变差的矛盾和问题,加快天然气上产、加快“走出去”,提高探明经济储量、提高采收率、降低成本,亟需加快技术换代,亟须提升科技贡献率。

大庆油田科技工作行进至今,面对的都是难啃的“硬骨头”,难以翻越的“大山”。但是,这些“硬骨头”必须啃下来,这些“大山”必须翻过去。

要看到,科技创新是时代的主题,我国正努力建设世界科技强国,集团公司提出建成世界一流创新型企业的奋斗目标。“当好标杆旗帜”是大庆油田各项工作的根本遵循,当好“科技创新的标杆”要走在前面。

要看到,制约发展的技术难题,是生死攸关的重大课题,抓住科技就是抓住了长远、抓住了未来。“十三五”重大科技专项承载的是希望与蓝图,任何一个突破都将产生“一子活、满盘活”的巨大作用,必须要快马加鞭,加快突破,用科技引领,布局未来。

如何突破?思路决定出路,观念引导行动。

看当前,想长远。大庆油田在科技创新的战略布局上,理念认识更加深刻,目标更加鲜明,依靠的主体更加明确,实施的方法更加科学,落实的态度更加坚定。贯穿其中的科技观、改革观、人才观,体现大视野,站在最前沿,成在当下,利在长远。

科技观,更加强调“资源有限、创新无限”的导向氛围。

要解决科技创新的理念、认识和信心问题,尊重科技、尊重人才、依靠科技、鼓励创新。要注重科研目标和成果的落地,形成一批颠覆性的成果、大幅度降本增效的成果、关键难点技术突破的成果。要举全油田之力保障科研攻关进程和质量,打破油田内部的“院墙”,生产与科研、工程与地质、现场与项目一体化组织,机关职能与科研运行联动,跨单位间协同。

改革观,更加强调形成一套有利于催生成果的市场化攻关机制。

只有体制机制改革释放新动能,才能为科技创新提供适宜的“土壤”。要真正建立起市场化的运行模式,优化资源配置,加强攻关组织,激发每个人的潜能,调动每个人的积极性。要打造“管而不死、活而不乱”的管理模式。要确保满足合规管理的要求。要以科技工作引入市场化竞争机制先行先试,将市场化运行机制逐步扩大到各行各业。

人才观,更加强调择天下英才而用之。

要打造大师级领军人才,给职给权,让他们当好发展的先行者、领头羊。从过去的推荐制、任命制到今天的竞聘制,人才的选用强调的是不区别行政级别,不搞论资排辈,真正把想干事的人、能干事的人、会干事的人遴选出来,同台公平竞争。要为青年骨干成长成才创造条件,打造门类齐全的专家型人才团队,解决好长远接替、持续发展的问题。

科技上的突破,是实现振兴发展、可持续发展的当务之急、重中之重。科技大庆的标签必须更鲜明,科技大庆的声音必须更唱响。

要先从突破认识局限,跳出思维定式做起。正如在流动的沙漠上,只要先铺设一层编织布再修路,就可以最大程度巩固路基,延长寿命一样,原理似乎很简单,关键是要“想得到”。虽然按照油田开发一般规律,当前的技术创新都是在挑战极限,但认识的局限一旦禁锢了思想,就会束缚手脚,要尊重规律,更要把握规律,以思想的不断解放推动实践的创新发展。要摒弃计划经济思维,站在油田改革发展的高度认识科研管理改革,用思想解放和体制改革两个轮子一起驱动创新。

要既看到面临的困难和挑战前所未有,也看到具备的条件和优势前人不能比拟,敢于担当,勇于超越,找准方向,扭住不放。敢闯油气勘探开发禁区,敢于走别人没有走过的路,在攻坚克难中追寻卓越。

确保“十三五”重大科技专项顺利完成,必须开好头、起好步。抓住这一加快科技创新的重大机遇,油田领导对重大专项实施的要求与期盼,不仅是对13名课题长讲的,也是对所有科研人员讲的,不仅是对相关单位的要求,也是对全油田的共同要求。

写到这里,笔者想起集团公司党组书记、董事长王宜林履任后,第一站就到大庆油田调研,当时他就直言:“像我们这种企业,不靠科技创新发展不下去,一句话,资源有限,创新无限。”

科技创新,分量太重,意义太大,让我们以敢为人先的胆识,锲而不舍的韧劲,激情澎湃的奋斗,努力实现关键技术的重大突破,开创一个科技创新的春天,收获一个个振兴发展的丰收时节,为今日建功,为明天蓄势!

来源:大庆油田报


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