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孙龙德王广昀与集团公司重大科技专项课题长座谈时强调 当好“科技创新的标杆” 探索油田可持续发展新路

油田领导一直高度重视科技创新工作,11月18日,股份公司副总裁、大庆油田有限责任公司总经理、大庆石油管理局局长孙龙德,大庆油田党委书记王广昀组织召开座谈会,与承担集团公司重大科技专项《大庆油气持续有效发展关键技术研究与应用》课题长进行座谈,代表油田党委、油田公司对竞聘成功的13位课题长表示祝贺。强调,13位课题长是油田振兴发展的先行者,要立足“当好标杆旗帜,建设百年油田”,当好“科技创新的标杆”,勇挑重担,珍惜机会,抓住机遇,全力推进油田市场化改革,带领攻关团队刻苦钻研,尽快取得突破,用科技创新为油田探索出一条可持续发展、振兴发展的新路。

进入“十三五”,集团公司党组站在支持大庆油田振兴发展的高度,为大庆油田设立了《大庆油气持续有效发展关键技术研究与应用》重大专项,并于今年10月28日至29日,组织完成了重大科技专项“十三五”开题设计专家论证。为了落实集团公司关于大庆油田当好“四个标杆”,特别是科技创新标杆的要求,确保“十三五”重大专项攻关任务的顺利完成,油田研究决定对重大专项13个课题实行课题制管理。经过在全油田范围内公开竞聘,组织答辩,专家打分,最终确定了13个课题的课题长。

听取13位课题长发言和油田公司机关相关部室负责人及相关二级单位负责人表态发言后,孙龙德、王广昀代表油田党委、油田公司对竞聘成功的13位课题长表示祝贺,对课题制项目前期工作给予肯定。指出,对重大科技专项全面实施竞聘上岗是油田科技工作的一次重大改革、重大创新,更是一次思想的解放,意义十分重大,13位课题长是油田振兴发展的先行者,将会对推进油田可持续发展、振兴发展产生巨大作用。

就如何开展下步工作,孙龙德强调,重大科技专项意义重大,参与攻关的科技人员责任重大、使命光荣。要在新的平台上形成百舸争流的氛围,在全油田形成尊重科技、依靠科技的氛围,让尊重科技、依靠科技成为一种共识,促进广大科技人员的作用充分发挥。要形成一套适应振兴发展的市场化机制,用好市场化手段,优化资源配置,通过竞争激发潜力,多出成果、快出成果,出大成果,同时通过先行先试,把市场化机制和手段引入油田各行各业,全面提升油田可持续发展能力。要形成一批科研成果,把目标和成果作为科研攻关的落脚点,要以形成一批颠覆性的理论和技术为目标,围绕大幅度降成本、提高效益效率等方面开展研究,在关键工艺和技术攻关方面实现突破,形成一系列关键技术和科研成果。要打造一批堪当重任、引领发展的核心人才和攻关团队,通过开展重大科技专项攻关,全力打造科研攻关团队,培养出一批骨干人才,并积极为青年骨干成长成才创造条件,做好人才接替,实现科研攻关工作的持续发展。要通过科技创新探索出一条可持续发展、振兴发展的新路。油田当前遇到的困难前所未有,亟须通过科技创新探索出一条发展的新路,只有科技创新实现突破,大庆油田才能实现可持续发展和振兴发展。各位课题长在工作中要立足“当好标杆旗帜,建设百年油田”,当好“科技创新的标杆”,珍惜机会,抓住机遇,解放思想,把时间和精力投入到科技攻关中去,依靠项目管理、人格魅力、技术能力带领团队刻苦钻研实现突破,并在重大科技专项执行过程中形成鲜活的经验,为其他单位提供范本。油田公司机关各部门要有专人为重大科技专项各课题提供服务,保持热线联系,建立联络表格,在依法合规的前提下,缩短办事时间,提升效率。课题所在单位要站在全力支持油田市场化改革的高度,为各课题提供支持和服务。

王广昀指出,对重大科技专项实行竞聘产生课题长在大庆油田尚属首次,对科研工作具有重大意义,要举全油田之力支持重大科技专项科技攻关工作的开展,确保开好头、起好步。同时在执行过程中,要逐步完善管理办法,确保各项工作依法合规。重大科技专项实行课题制管理对于深化科技管理和改革创新具有重要意义,油田上下要共同努力,确保取得实效。各位课题长和油田科技人员要进一步强化标杆旗帜意识,立足“科技创新的标杆”,勇挑重担,扎实开展科技攻关,力争取得高水平成果,并在完善管理办法上贡献智慧和力量。油田机关各部门和承担课题的单位要义不容辞地做好服务保障工作,建立相应组织协调机构,优化人力资源配置,全力配合开展科技攻关,确保课题攻关管理规范、研发高效。

大庆油田有限责任公司副总经理、大庆石油管理局副局长王玉华介绍了课题制项目前期运行情况及此次课题长竞聘情况。

座谈中,13位课题长围绕此次科技重大专项实行课题制、课题长模式,阐述了对课题攻关下步工作整体思路,以及对今后课题制管理的意见和建议。一致表示,将进一步发扬大庆精神铁人精神,弘扬“三超”精神,带领攻关团队刻苦钻研,尽快取得突破,真正当好“科技创新的标杆”,全力推进油田科技的创新发展,为油田可持续发展、振兴发展提供技术保障。

油田公司机关相关部室负责人及相关二级单位负责人参加座谈。

来源:大庆油田报

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